追逐春天
——珠暉區(qū)建設教育強區(qū)紀事
劉韻莉 范翔 張石青

    4月18日，陽光普照，紅旗招展，彩球飄搖，珠暉區(qū)馬路口小學鑼鼓喧天，鞭炮齊鳴，該校綜合樓開工奠基儀式正盛裝舉行，這是珠暉區(qū)推進義務教育均衡發(fā)展的一大舉動，也是珠暉區(qū)建設教育強區(qū)的一個見證。

    2008年，珠暉區(qū)委書記胡水龍在教育工作會議上明確提出：“教育是實事必須實干，教育是大事必須大抓，教育是隱性政績必須顯性化。”當年6月，他即深入茶山金甲小學現(xiàn)場辦公，解決了學校馬路橫穿、圍墻未建的老大難問題。3年來，胡水龍以及區(qū)長符成安深入學校達20余次，解決了實驗小學的周邊環(huán)境、東陽渡鎮(zhèn)中心學校的擴建、合格學校項目建設等實際問題10余個。區(qū)人大、區(qū)政協(xié)領導每年至少2次視察教育，積極為教育鼓與呼。分管教育的區(qū)委常委、區(qū)委宣傳部部長陽麗紅和區(qū)政府副區(qū)長陶朝暉經常深入學校調研、現(xiàn)場辦公。全區(qū)形成了黨以重教為先、政以興教為本的社會氛圍。據(jù)了解，3年來，珠暉教育形成了“一個共識”，堅持了“三項制度”，做好了“三個落實”，建成了“七所省合格學校”。

    “一個共識”就是把教育當作潛力、內驅、后勁，認識上高看一等，決策上厚愛一層。

    “三項制度”就是定期議教制度、定點聯(lián)系學校制度、工作責任制度。區(qū)委、區(qū)政府定期召開關于教育工作的區(qū)委常委會、區(qū)政府常務會議，研究教育經費投入、合格學校建設、校舍安全工程、教師待遇、教師招聘等問題。全區(qū)副縣級以上領導和職能部門定點聯(lián)系區(qū)內一所以上學校，通過基層問策、現(xiàn)場辦公等形式，做到發(fā)現(xiàn)問題在一線，指導工作在一線，解決困難在一線。將教育工作納入對街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標管理，通過簽訂教育工作目標管理責任書，明確街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在控流保學、扶貧助學、校園周邊環(huán)境治理以及改善辦學條件等方面的責任。

    “三個落實”就是落實教育經費、落實教師編制、落實教師待遇。區(qū)政府嚴格按照“兩個比例”、“三個增長”要求，增加教育投入。對教師編制實行動態(tài)管理，定期補員。近年來，面向社會公開招考了農村小學教師129名，選拔了32名優(yōu)秀應屆初中畢業(yè)生作為免費師范生定向培養(yǎng)。在教師待遇上，竭力做到按政策要求落實到位。2008年，提高教師財政生活補貼每人每月300元。2009年，實行了教師績效工資制度，教師工資待遇按不低于公務員的標準全額發(fā)放到位，教師遺屬補貼、喪葬費、撫恤金也全額由財政保障。2010年1月開始，教師績效工資完全按審批標準由財政保障到位。目前，全區(qū)教師工資及福利待遇已全部按政策由財政保障到位。
“七所省合格學校”就是珠暉一中、茶山中學、區(qū)實驗小學、茶山坳鎮(zhèn)金甲小學、酃湖鄉(xiāng)勝利小學、東陽渡鎮(zhèn)中心學校、東陽渡鎮(zhèn)明德小學等。在7所合格學校創(chuàng)建中，共投入資金3500余萬元，新建了綜合樓5棟，全面更新學校設施設備，打造了一流的育人環(huán)境。今年，珠暉仍然以合格學校建設為抓手，加快推進義務教育均衡發(fā)展。投入資金將達3000余萬元，年內完成珠暉二中、新華實驗小學等6所省定合格學校建設任務，同時，啟動、分步完成衡州路小學、酃湖鄉(xiāng)上托小學等8所學校必建項目。